May 20th, 2011

Аспирантура как средство «откосить»

Руслан Пухов

Статистические данные подтверждают: мужчины поступают в аспирантуру преимущественно для того, чтобы вскоре ее покинуть, а не для того, чтобы пополнить ряды столь необходимых стране научных кадров.

По данным статистического сборника Высшей школы экономики «Индикаторы науки: 2010»* сразу после окончания ВУЗа в аспирантуру поступают в два раза больше мужчин, чем женщин (численность аспирантов в возрастной группе до 24 лет в 2008 г. 47,3 тыс. мужчин против 27,7 тыс. женщин), к моменту ее окончания их соотношение почти уравнивается (26,3 тыс. мужчин и 24,3 тыс. женщин в возрастной группе от 25 до 29). В «сознательном» возрасте, то есть после 30 лет, когда стимулом к учебе в аспирантуре выступает не инерция учиться и не стремление избежать службы в армии, количество женщин-аспирантов заметно преобладает (13,7 тыс. против 8,2 тыс. мужчин). Также заметим, что доля женщин, закончивших в 2008 году аспирантуру с защитой диссертации составила 31%, против 23% защитившихся выпускников аспирантуры – мужчин.

Численность аспирантов по полу и возрастным группам в 2008 г.

 МужчиныЖенщины
До 24 лет включительно4728827856
25-29 лет2630524291
30 лет и старше820813726
Всего8180165873


Опрошенные нами бывшие аспиранты-мужчины не скрывают, что основным стимулом к поступлению в аспирантуру было стремление избежать службы в армии. Построение научной карьеры рассматривается как вторичная мотивация, которая вскоре ослабевает на фоне необходимости обеспечивать себя и формирующиеся в этом возрасте семьи.

Базовая стипендия аспиранта сегодня составляет 1,5 тыс. руб., средняя — 2,5 тыс. руб., что при прожиточном минимуме 6,4 тыс. руб. в среднем по России и 8,7 тыс. руб. в Москве (данные за 4-й квартал 2010 г.), не позволяет полностью посвятить себя науке. Вынужденные зарабатывать на стороне аспиранты — молодые, способные люди с хорошим образованием начинают быстро двигаться по карьерной лестнице, а научную работу продолжают лишь немногие и преимущественно совмещая с ненаучной работой.

23 апреля 2011 г. пресс-служба кабинета министров сообщила, что Владимир Путин поручил профильным министерствам подготовить и до 20 мая внести в правительство проект решения о двукратном повышении стипендий аспирантов - логичная мера решения тактической проблемы выживания существующих аспирантов и привлечения новых. Размер стипендии несомненно влияет на приток молодежи в аспирантуру, так же как и отсрочка от армии. Однако ни то, ни другое не может повлиять на мотивацию продолжить научную карьеру после окончания аспирантуры.

Первоочередная задача — создание адекватно оплачиваемых рабочих мест в научной сфере. Их наличие создаст для молодых ученых перспективы построения карьеры в науке, ради которых можно во время учебы пожить на маленькую стипендию. В противном случае потраченные сегодня на аспирантов деньги не принесут никакого стратегического эффекта.


* – Индикаторы науки: 2010: стат. Сб. – М.: Государственный университет – Высшая школа экономики, 2010. C. 56-57.

Среднемесячный доход китайского офицера вырос за 5 лет в 2,6 раза - до 826 долларов

ПЕКИН, 19 мая - РИА Новости.

Василий Кашин

Средний доход офицера Народно-освободительной армии Китая в конце 2010 года составил 5273,14 юаня (826 долларов), сообщила газета "Цзефанцзюнь бао" со ссылкой на проведенное в войсках социологическое исследование.

Исследования финансового состояния офицерских семей проводятся в НОАК раз в два года начиная с 1996 года на выборке из 10 тысяч офицеров дивизионного звена и ниже, последнее исследование проводилось с декабря 2010 по март 2011 года. Оно показало, что средний денежный доход китайского офицера за годы 11-й пятилетки (2006-2010 годы) вырос в 2,61 раза и составил 5273,14 юаня (826 долларов). По данным издания, это наивысшие темпы роста денежных доходов командного состава НОАК за все время существования КНР.

Средний денежный доход членов семей офицеров НОАК составил на конец 2010 года 2637,62 юаня (более 400 долларов), за период 11-й пятилетки он вырос в 2,41 раза. Офицерские домохозяйства позволяют себе приобретать больше товаров длительного пользования: среднемесячные расходы на предметы домашнего обихода составляли 176,33 юаня в месяц (27,1 доллара), на 135,58% больше, чем пять лет назад.

В то же время, исследование выявило ряд социальных проблем, характерных для офицерских семей, сообщает издание. Жены офицеров имеют низкий уровень занятости, по ряду важных социально-экономических показателей члены семей офицеров отстают от среднего для городских жителей Китая уровня. На уровень жизни офицерских семей негативно влияют традиционные для жизни военных проблемы - частые переезды, раздельное проживание членов семьи, невозможность часто навещать родственников.